職業速報

転職・就職・バイト に関する2ちゃんねるまとめです。

特定派遣に詳しいやつちょっと来てくれ

1: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:47:14 ID :x88
未経験の普通科卒が派遣とか請負とか業務委託やる会社に入ることになりそう
技術図書費や資格取得支援金やら試験に受かればCADの研修も受けれるらしいがやっぱり人身売買でプロジェクト終わったらポイ捨てなのか?
期間工みたいな単純労働ではなく生産技術や開発や品証みたいな業務らしい。
俺25歳て給料は18万円家賃補助付き。どう思う?

45: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:58:27 ID :yUQ
入ってからは>>1次第だな
雑用ばっかしてるやつもいれば、頭角を表し派遣先で主任クラスの仕事をしてるやつも多い
3年で主任並みの仕事ができれば、今回の法改正で派遣先がどうでるか楽しみになると思うぞ


46: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)20:02:03 ID :x88
>>45
派遣だからと言って手を抜くつもりはない
会社を利用しまくってスキルアップを望むつもりなんだ
もっと教えて欲しいな


47: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)20:12:50 ID :yUQ
>>46
最初はスキルアップのためでいいけど、派遣先で成果を出すためにいくと考えた方がいいよ
派遣先は基本的に、人が少なくて仕事が回ってないから派遣元に紹介を依頼するんだ
だから、ぶっちゃけ付け入る先はいくらでもある

具体的に言うと技術系の仕事はどこもプロジェクトリーダーが圧倒的に足りてない
雑用も欲しいけど、それ以上に方針を立てられる人が欲しいんだ
その能力があるとアピールすることが大事だと思う


48: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)20:36:51 ID :x88
>>47
開発とかの案件に携われれば良いけど製造のルーチンワークに回されるとモチベ的に地獄なんだよね…。
それなら正社員で仕事探すって話になってくる。
プロジェクトリーダーかぁ。プロパーでは決められないのかな?
ありがとう。もっと色々教えて欲しいな


2: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:48:08 ID :TiC
特派員は見た!


5: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:52:12 ID :x88
>>2
社員食堂とか使えないことかな?


 


3: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:48:57 ID :pNo
その仕事が継続的に必要なら雇い続けるやろ


5: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:52:12 ID :x88
>>3
その辺は仕事を取ってくる人にしか分からないかな…。
自分としては5年で技術取って転職したいんだけど、若い期間だし正社員として工場とかで働いた方がいいのかな?


4: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:51:45 ID :yAE
その区別無くなったぞ


6: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:53:34 ID :x88
>>4
知ってる
派遣法悪用したの小泉竹中だから 前はヤクザのシノギだった派遣を撤廃した罪は大きいと思います
非正規増えまくりじゃんかよー…


7: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:54:35 ID :yAE
みんな大好きアベ政権のおかげで

一般派遣と特定派遣の区別が無くなって
期間の定め無きは無くなって,何処も3年でポイだぞ


9: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:01:40 ID :x88
>>7
解釈の仕様にとっては期限がなくなったから長く働けます!
ってことには…ならんよな。政治家は民衆のことを考えて政治はしないから
やっぱり3年で掴むだけ掴むしかないのかな?ちなみに今まで4社転職繰り返してて履歴書は壊滅的状況


8: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)18:55:45 ID :yAE
3年の間に何かを掴もうとするなら
否定するだけのモノでも無いけどね


10: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:06:00 ID :x88
ちょっと分からんのだよ


11: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:09:27 ID :WWN
なにがわからないのか端的に書けよ


15: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:14:16 ID :x88
>>11
紹介予定派遣ではないらしい(労働力の分散)
つまりその仕事が終わったり派遣先からいらんって言われたら派遣元もクビになって無職へGOってこと?
派遣元の正社員になっても次の仕事は探してくれないの?


17: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:16:11 ID :yAE
>>15
労働者を一生安価な奴隷として
アッチコッチに突っ込めるようにした法改正

って言えばいいかな?

まぁ反抗的だったりクレームだらけの奴だったら首切られるけどね


20: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:21:23 ID :x88
>>17
その感じで認識している
3年でエンジニアとしての技術が盗めればいいかと思ったんだけど…。
全国転勤OKなんなら海外もOKって言っちゃったよ


 


18: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:16:12 ID :yUQ
>>15
正社員なら待機中でも給料は出るよ
家でネトゲしててもOK


21: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:23:56 ID :x88
>>18
多分どこかの工場か事務所だろうからサボりはできないな…。


27: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:32:18 ID :yUQ
>>21
サボりじゃねーよ
案件が終わって、次の案件が決まるまでの間も給料出るってこと


32: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:35:22 ID :x88
>>27
でもそれって利益追求するなら案件終わったらソッコークビの方がよくない?


34: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:37:05 ID :yUQ
>>32
正社員だろ?
案件終わったくらいで首にはできない


35: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:37:06 ID :MVo
>>32
そういう特定派遣の会社もあるなw


40: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:47:48 ID :x88
>>35
酷い…。。


37: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:44:16 ID :WWN
>>32
案件終わったらソッコー次の案件いけるように営業が動くんだよ


44: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:54:31 ID :x88
>>37
それはそうしないと会社潰れてしまうな


19: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:19:17 ID :WWN
>>15
派遣元で正社員ってことだろ
案件がなくなったって理由だけでクビになんかならんよ


21: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:23:56 ID :x88
>>19
つまり一つの案件が終わったらまだ次の案件にいく→エンドレスって認識でいいの?


 


12: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:09:51 ID :yUQ
来月から特定派遣やめるけど、質問ある?


13: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:10:00 ID :yAE
特定派遣は,年次更新で
何年でもその職場でやっていられたのね

それを無くして三年まで

更に,三年を過ぎたら
その持ち場で派遣を使ってはダメってしてたのを
人を変えれば派遣で何時までもって事にしたわけ

3年間にどれだけ技術を習得できるか・・・なんだけれどね


14: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:12:21 ID :yAE
3年たったら
派遣元は派遣先に労働者を直接雇用してくれって言わなけりゃならなくなったけれど
派遣先が直接雇用するかどうかは定めていないわけ
雇用形態も,アルバイトでも契約社員でも直接雇用なんだけれどね


16: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:14:37 ID :yUQ
少なくとも今はエンジニアは足りない状況
そこそこの単価で配属出来るんじゃね?

会社によると思うが、俺の年収は500万くらい


20: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:21:23 ID :x88
>>16
定昇とか考えて希望18万にしてしまった…。
茄子は2.57ヶ月分


22: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:26:15 ID :yUQ
稼ごうと思えば600万くらいは稼げると思う
派遣先次第だが、残業が多ければその分増えるしな

ただ、派遣業界自体に限界はあると感じる
好景気では募集しても人が集まらず、不景気では人がだぶつく
ここを打開しないと正社員系の派遣会社には未来がない


25: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:29:57 ID :x88
>>22
でも例えば派遣元が36協定結んでて派遣先でそれ上回ったらどうなるの?
元々派遣ってヤクザのシノギで単純労働まで解禁した時点でもう若者ダメージ受けまくりじゃないか…。


29: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:34:29 ID :yUQ
>>25
どんなに残業しても絶対にオーバーしない36協定だったから考えたことないや
でもまともな派遣元なら間違いなくコンプライアンスは守るよ


36: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:42:06 ID :x88
>>29
どこでも派遣してる訳じゃなくて派遣先は上場企業かその子会社らしい
工場で働いてた時は派遣社員は大切に扱われてた
他所の商品だし…。


23: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:27:02 ID :yAE
あとは営業が,どういう所に突っ込んでくれるかだよな


25: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:29:57 ID :x88
>>23
海外での精密機械の立ち上げとかに突っ込んでくれたら嬉しい


24: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:29:29 ID :yAE
電子科出てんのに
ガス系ばっかやってきた俺を
回路設計に突っ込んだ営業は死ね!


26: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:30:54 ID :x88
>>24
人材派遣なんてテキトーだよ
人送り込んでピンハネするのが仕事だから


28: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:33:23 ID :x88
実際のところ、派遣会社にとって技術系の社員は手足で事務と営業しか得しないってことなの?


30: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:34:38 ID :yAE
>>28
事務は派遣
営業は激務


36: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:42:06 ID :x88
>>30
本当に利益追求するなら社長と役員以外全て非正規にするのが1番なんだろうけどね…。


33: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:35:46 ID :yUQ
>>28
ウチの会社は営業の方が奴隷だったよ


38: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:45:52 ID :x88
>>33
そうなの?
赴任旅費から引っ越し代から何から何まで派遣元持ちなんだが…。
家賃補助も半額出るし技術盗めるならアリかと思って面接受けたけど、こんなこと聞けないしな…
お前らありがとう


39: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:47:14 ID :x88
>>33
実はハロワで見つけたんだが正社員の求人と派遣の求人が分かれてたんだ
これはどういうこと?


42: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:50:36 ID :yUQ
>>39
一般派遣と特定派遣両方やってるんだろ


43: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:53:57 ID :x88
>>42
派遣の方の求人は営業所で自分が受けたのは採用センターみたいなとこだったけど待遇は違うの?


31: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:34:38 ID :MVo
そうだよいくら頑張っても使い捨て要員だよ


41: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:50:19 ID :WWN
ハロワで求人出すレベルの会社ならやめたほうがいいだろうなw
人材売る事業なのに人材集めに金かけないとか奴隷にする気満々じゃねーかwww


43: 名無しさん@おーぷん 2016/01/30(土)19:53:57 ID :x88
>>41
リクナビネクストとかにもあったよ
東証かJASDAQだかにも上場してるみたい