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職業速報

転職・就職・バイト に関する2ちゃんねるまとめです。

会社に労働基準法守らせるのって無理ゲーなの?

1: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:33:01 ID :inr
昇進したら労務管理とかやることになるんだけど違反行為の片棒を担ぐのは良心が痛む

2: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:36:21 ID :bPc
うち守ってるけど?


3: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:37:26 ID :inr
>>2
俺を雇え

労働基準法破らないと経営回らないってやっぱり異常なのか?


10: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:35:11 ID :Ad0
>>3
労働基準法がザルなので日本の経営者は無能ばかり
甘やかせば甘やかすほどダメになっていく


4: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:38:51 ID :m8z
通報しなさい


7: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:41:45 ID :inr
>>4
労働基準監督署に電話してみたけど動いてくれない


5: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:39:37 ID :yIJ
そりゃお前みたいなの雇うレベルの会社は経営厳しいだろうな


6: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:40:51 ID :bPc
労働基準守ってる会社にいるからなのかもしれんけどブラック企業とか極少数だと思ってる


18: マーテル◆4ZvEOwCmqs 2016/08/17(水)02:39:50 ID :PmP
>>6
中小でタイムカード置かずに提出日に時間かかせる場所なんて大量にあるよ
つまり、残業は無かったことにされる

中小のバイト2回やって2回ともそうだった


8: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)21:53:51 ID :ZHt
会社が労基守ろうとしても
客が過剰なサービス要求するなら無理が生じると思うんだよね
客側を法的な抑制をできるようにするべきだと思う


9: 名無しさん@お─ぷん 2016/08/16(火)22:04:17 ID :5nc
お前自身が訴訟を起こせばいい


11: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:37:01 ID :GgQ
無理やり守らせて会社なくなったら元も子もないしなw


17: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:39:45 ID :Ad0
>>11
法律を守ったらつぶれてしまうような会社はどんどん潰すべし
つぶれるべき会社を潰さないから日本経済は果てしない非効率に陥っていく


12: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:37:54 ID :9Bv
労基法を守った会社は潰れた会社だと


13: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:38:16 ID :cpi
自営のワイ高みの見物


14: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:38:46 ID :RJJ
経営者が人格者じゃないと辛い


15: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:39:20 ID :GgQ
日本のITと飲食業は労基を厳守したら死ぬとか聞いたことはある


16: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:39:31 ID :8Gr
大手は守ってるよ
監査がうるさいから


19: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)02:43:15 ID :8Gr
みんなで労基守って倒産する会社がたくさん出て失業者がたくさん出るが、勝ち残ったところは大きく伸びる社会がいいか
みんなで守らずただただ非効率にやり、失業率を今のままキープするのがいいか選べ

痛みを乗り越えれば明るくなるかもしれんが、最悪欧州並みの失業率だな


20: はなやに◆KQ12En8782 2016/08/17(水)07:22:18 ID :vVK
潰れたらホカへ行けばいいだけさ。
経営者も懲りない奴は懲りないからねぇ。


21: はなやに◆KQ12En8782 2016/08/17(水)07:24:13 ID :vVK
スケジュールは法律よりも重い。


22: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)07:49:47 ID :q8f
大学生に飲酒法守らせるのと同じくら無理ゲー


32: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:41:50 ID :4B0
>>22
最近は守ってるんだよなぁ…学内飲酒も厳罰化されてるし


23: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)07:56:46 ID :dBg
現実問題で言えば「程度の問題」
納期に間に合わない仕事があったとして、それを間に合わせる為には残業するしかない
ただ、その時勿論残業代は出すべきだし、その体力が無いなら以降どうすればそんな仕事をせずに済むかってのを考える必要がある

経営者ってのは得てして「何時間働こうが余裕」って奴が多い
ただ、そのモチベは特殊なもんだし、立場によって変わるって事を理解できないんだな
だから社員にもそれを求めて、社員が血反吐吐く羽目になる

変えたいと思うなら、雇用関係にある奴全員纏めて経営陣と対立するくらいの気概が無いと厳しいぞ


24: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)07:59:55 ID :5aO
>>23
労働組合しかないねwww


27: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:10:21 ID :dBg
>>24
実際その通り


28: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:23:37 ID :ZzC
>>24
イデオロギー闘争ばっかして、
労働者の待遇改善に動こうとしない日本の労働組合じゃ無理。


29: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:25:59 ID :5aO
>>28
マジで外国人労働者増やしまくって
あいつらに今の労働環境にキレてもらいたい
日本人は慎重すぎんよ~


34: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:46:35 ID :GSW
>>29
それで会社潰れたら本末転倒やしな


25: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:06:51 ID :tXC
「人手が足りないから仕方ないだろ」と
平気で開き直るからな中小企業のトップは


26: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:07:56 ID :FRD
上場企業は守ってるんじゃない?


30: 野良猫◆uCTaDhFeA8rt 2016/08/17(水)08:36:07 ID :tw@cat4856
まあ無理ゲー


31: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:36:45 ID :ubx
労働基準法って法だよな
何でこんなユルユルで強制力ねーんだよ


33: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:43:48 ID :GSW
労基法が実態と合って無いから無理な話し


36: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:48:47 ID :ubx
>>33
実態に合わせるってのは企業はサビ残いくら組んでもOK!とかそんなんか?


37: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:49:19 ID :5aO
>>36
妥協すらしてなくて草


38: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:52:42 ID :GSW
>>36
月の時間でなく1年の時間で見るとかやw
なんでそっちに合わせるんやwwwww


35: 名無しさん@おーぷん 2016/08/17(水)08:48:22 ID :GSW
年俸制、一括契約、出来高払いと言う抜け道


39: はなやに◆KQ12En8782 2016/08/17(水)22:18:24 ID :vVK
ソフト技術者がオヌヌメだよ。
くれぐれも勘違いしちゃいけないのは、
あくまでも技術者だからね、技術者。


40: 名無しさん@おーぷん 2016/08/18(木)21:23:47 ID :lCu
労働基準法を守る会社を自分で作れば解決


41: 名無しさん@おーぷん 2016/08/18(木)21:28:29 ID :13J
つか当の労基の摘発部門こそ勤務時間関係ないブラックって聞いたことある


42: はなやに◆KQ12En8782 2016/08/18(木)22:02:08 ID :mAQ
まあ、なんで労基法を守る会社がないかぐらい
理由はわかってるんだけどね。

そういう会社を、潰れるたびに転々とすればいいんだよ。
そうなると、転々とするのが普通なソフト技術者が
オヌヌメなのもわかるというもの。


43: 名無しさん@おーぷん 2016/08/18(木)22:04:20 ID :BsE
ペナルティ重くすればいいだけ、その気になればできる。

現状だともし労基署に見つかってペナルティ受けてもまだうまみがある、実際に働いてたかを全員分全時間証拠集めるなんてできないんだから


44: 本家なぐ◆jtHtMr3tGQ 2016/08/18(木)22:05:07 ID :3Cw
今の会社はひどいとこだよ
慢性人手不足で、社員の当日欠勤、入ってきた人は初日で来なくなるし


45: はなやに◆KQ12En8782 2016/08/18(木)22:05:25 ID :mAQ
ペナルティ払っても株価は下がらないけど、
労働時間を減らすと株価が下がる。


46: 本家なぐ◆jtHtMr3tGQ 2016/08/18(木)22:07:10 ID :3Cw
作業は2、3時間遅れ何て当たり前
とうとう上が許可を出すまで帰るなとの通達
辞めようかな


47: 名無しさん@おーぷん 2016/08/18(木)22:07:25 ID :BsE
社会文化うんぬん以前に法律がタダ働きさせることにインセンティブ与えちゃってるんだからどうしようもない、本気でどうにかする気が無いんだろうきっと


48: 名無しさん@おーぷん 2016/08/18(木)22:12:14 ID :H6Y
結局、日本人自体保守的でリスクをとってまで上昇しようという意志がないから労働基準法云々より、会社の存続を選ぶ。

年齢が上がっていくにつれて就職活動が過酷にもなるしな