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職業速報

転職・就職・バイト に関する2ちゃんねるまとめです。

大手企業の求人くっそわろたわ

1: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:38:04 ID :kvY
入社13年目で正社員登用となった先輩もいます。
たとえ時間がかかったとしても、
諦めずに地道に仕事を続け、
着実に知識や技術を身につけて欲しいと思います。

なお、優秀な人として紹介される

2: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:38:54 ID :9bz
?????


3: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:39:22 ID :kvY


4: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:40:31 ID :oRP
>>3
そんなことより電池残量が気になる


5: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:41:27 ID :6it
13年もあれば可能性があるんですね


7: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:43:58 ID :2Bb
三菱電機か
アホらし


8: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:44:02 ID :eE8
たぶん、よそ受けまくった方が価値あるよ


9: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:44:07 ID :9bz
やーキツいっす


10: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:45:09 ID :EF1
それ数年で
「俺はこんなに頑張ってるのに、なんで非正規なんだよ」
という不満が絶対に出てくるよ


11: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:45:11 ID :hHP
13年も契約で使い続ける方も大概だけど
我慢する方もちょっとオカシイ


12: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:46:55 ID :FQ5
>>11
むしろ同業でここを潰す為に業績伸ばそうとしてる所あったらそっちに行くわ


13: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:50:22 ID :mw1
友達の会社が入社3年は契約社員で仕事ぶりによって
3年後から正社員もしくはクビってところがあったな


14: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:51:42 ID :dgU
普通に大手に正社員で入ればええやん・・・


15: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:55:08 ID :FQ5
氷河期のヤマダ電機が新卒全員バイト採用だったな
似たような扱いだろうけど上から目線過ぎる


16: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:55:46 ID :mw1
>>15
それは新卒はすぐ辞めるから多めに取ってただけだろ
ヨドバシも1000人採用とか言ってたし


24: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:00:26 ID :FQ5
>>16
業界的に離職率高いにしても
入社式で「このような形でしかお迎え出来ない事を許してくれ」とほざいてた
大手も中小もゼロ採用多かった時代だから


17: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:56:33 ID :24l
ワキガ?


18: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:56:59 ID :eE8
実際、大手は狭き門だもの


19: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:57:58 ID :SIS
ここまで受ける気をなくさせる言葉も珍しい


20: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:58:17 ID :OLY
ネットではこういうのブラック言われるけど実際どうなん?あるっちゃあるんか?


22: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:59:40 ID :MeD
>>20
そりゃあるちゃある


21: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:59:18 ID :EF1
大手ってプライド高いよな
一言でいえば「人材なんて選り取り見取り」って感覚がある


23: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)00:59:44 ID :dgU
>>21
いや、それプライド高いっていうかあたりまえじゃね?


25: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:03:47 ID :eE8
別に社会保険ついてれば正社員じゃなくてもいいわ。
だからもっとハードルさげてくれ


26: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:06:22 ID :6it
>>25
契約社員になるのも難しいらしい

これは一年だけの期間社員の募集


27: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:07:38 ID :mw1
>>25
正社員だと病欠のときでも給料が出るが
非正規だと無給になるで
それにボーナスの有無は大きいで


29: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:08:49 ID :eE8
>>27
非正規でも、有休あるだろ?


32: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:10:35 ID :kvY
>>29
おれはスーパーのバイトで有休をフルで使ってやめたぞ
店長がどうせなら使ってやめて、それを周りに広めて他のバイトを呼んでほしいとか

法律上、有休はどの会社もあるはず


33: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:11:06 ID :mw1
>>29
悲しいなぁ
病欠と有給は違うんやで・・・。
ちょっと風邪引いたレベルなら有給ですむけど、
一か月とか長く休んで有給じゃ足りないときは診断書出して病欠にするんや
そうすれば、減額されるが給料でるんやで


35: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:12:24 ID :kvY
>>33
震災の時に助かるってやつだね


40: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:15:07 ID :mw1
>>35
そうそう。うちの会社は東日本大震災の時には、
そっちに実家がある人に限り、支援に行く場合は特別休暇が出たで


39: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:14:34 ID :eE8
>>33
それは、たぶん会社によっては正社員に限定されないとこもあると思う。
そうじゃなきゃ、女性社員なんかは産休とれないじゃん。


41: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:16:37 ID :mw1
>>39
どっちも権利だけど病欠と産休は違うよ???
正社員の産休は給料が出る。
でも非正規の産休は籍は残るけど給料は出ない。


42: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:16:58 ID :FQ5
酷い会社だと有給で休んでる筈の奴が出社してたりする


>>39
そういう会社は女性社員は妊娠したら理由つけてクビ


45: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:18:06 ID :kvY
>>42
クビじゃなくて、周りが遠回しに辞めるよう
促しそう


46: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:18:57 ID :eE8
>>42
今はそれ理由に解雇出来ないよ。訴訟もんだからね


28: 名無しの王冠◆CROWN/ZZ5U 2016/08/16(火)01:08:27 ID :UeK
なんでお前らいつも充電しないの


30: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:09:01 ID :kvY
まあ、正社員になったからって安泰ではないだろうね

今の時代


31: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:10:31 ID :eE8
ボーナスの有無に関しては、今時でるだけでもありがたい、という感覚が底辺の一般常識だからな。


34: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:12:15 ID :eE8
有休普段、使わせてくれる会社の方が少ないから病欠のときに有休消化してるとこあるんじゃね?


38: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:14:13 ID :mw1
>>34
基本的には病欠は有給で賄うけど普段でも有給使わね??


36: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:13:25 ID :yIJ
有休使わせてくれる会社のほうが少ないってのも底辺の一般常識なのかな


37: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:14:02 ID :EF1
こういう大きい会社になるほど
非正規なんて職歴じゃない
とか
空白期間3か月ハイAUTO
とか
半年で辞めた? ハイどんな理由があろうとAUTO
なんていう判断する訳
プライド高いっていうのはそんな話


43: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:16:58 ID :kvY
有休くらい自由に使える会社に行きたいわ


50: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:24:16 ID :6YO
>>43
これって会社より職場やチーム、もしくは上司の違いがでかいよ
部署の取り組みで有休消化率上げるとかやってると、逆に休みを取るように言ってくるところもあるし


44: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:17:48 ID :eE8
たぶん、同一労働同一賃金の話が出始めてるのは、同じ仕事してるのに、こういう使用できる制度に差がついたりするからだろうな


49: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:22:43 ID :mw1
>>44
「同一労働同一賃金」って言ってるけど、
今後は労働内容に差をつけて、「同一賃金」は払わないようにするんだろうな
例えば仕事内容は9割同じでも、非正規には残りの1割をやらせないとか


47: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:20:24 ID :EF1
自由に使えても、今はやめてくれなんて話はいくらでもあるけどねw

ただやっぱ周りの話聞くと「うちは相当な理由がないと消化させてくれない」なんて会社は
得てして離職率も高いよ。そういう会社ってたいてい他にもっと問題がある。


48: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:22:13 ID :kvY
>>47
やっぱそうだよね
大学二回生にして、もう社会がこわい


51: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:25:22 ID :EF1
二回生ってなに?
どっちにしても、ちゃんとした大手に入りたいなら、意識高い大学生活送らなきゃ
「たいていの大学生なんてこんなもんだろw」なんて感じで、こんな程度と思える
学生生活送ってたら年休消化どころか非正規の道の恐れすら…


52: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:26:28 ID :mw1
>>51
二回生すら知らないで書いてるの?高卒かな??
二年目ってことだよ


53: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:27:39 ID :6YO
>>51
マーチ以上の大学なら面接の準備と練習だけで十分だよ
就活の3ヶ月くらい頑張れば良いだけだ


56: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:29:32 ID :mw1
>>53
適当なこと言うなよ
マーチ以上でも筆記対策は必須
企業によって使ってる筆記試験が違うんだから
業界、企業分析しないと内定は取れないよ


57: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:31:11 ID :eE8
>>56
頭脳的にそんなに頑張らなくてもとれる、という意味では


60: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:42:58 ID :mw1
>>57
中小、不人気企業ならそうかもね
でもメガバンとか高学歴がバンバンくる企業では対策しないと足切りされるよ
むしろそういう企業は最低ラインがマーチだから


64: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:55:30 ID :6YO
>>60
いくつかそういう企業受けたけど、筆記なんて算数レベルの問題と簡単な英語しか出なかったけど?


58: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:33:28 ID :6YO
>>56
筆記ってFラン避けだろ
対策なんて不要だよ、普通落ちないから
業界や企業分析は必要だけどそれ含めての面接準備でしょ


60: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:42:58 ID :mw1
>>58
中小、不人気企業ならそうかもね
でもメガバンとか高学歴がバンバンくる企業では対策しないと足切りされるよ
むしろそういう企業は最低ラインがマーチだから


54: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:28:12 ID :eE8
福利厚生は恵まれないけど、責任負いたくないから敢えて派遣の仕事してる人達も一定数いるからなぁ。


61: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:47:02 ID :EF1
>>54
派遣社員の頃から、仕事の成果を求められて罵られまくってた
どうすれば仕事の成果を上げることができるだろうかって考えに考えて
まさにPDCAサイクルの要領で仕事の成果をあげていって、新人指導にも悩んで勉強して……

なんかうちの会社おかしいのかな!?
なんでこんなに頑張ってんのに派遣なんだ? って不満もってさ、転職活動したし公務員試験
の勉強だってしてたけど、全部失敗して絶望したところで、なんとか契約社員には上がれて今に至るんだけど……


62: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:51:08 ID :mw1
>>61
非正規にも正社員と同じ成果を求める企業もあるわな
販売店でバイトしてた時、大学生なのに販売ノルマ課せられた
正社員にはボーナスがつくけど、バイトはしょせん時給なのに何で?って思ったわ
正社員とバイトを同じ責任を求めるからやめたけど。


63: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:55:00 ID :EF1
>>62
くそっ俺もあんとき転職に成功して
「こんなに頑張ってるのに派遣だったのが不満でした」
って言ってれば、会社の考え方も変わってくれてたんかなぁ

大手だからっていい気になるなよなちくしょー


65: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:57:42 ID :mw1
>>63
今はどうか知らんけど努力すれば正社員になれる!
友達は大手ブラック→大学院で会計士の資格取る→公認会計士にジョブチェンジ
金と時間を使って資格をとるんだ!!!!頑張れ!!


66: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)02:00:23 ID :EF1
>>65
なるほど。やっぱ30近くになっても、鍵は「勉強」「資格」か!


55: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:28:59 ID :Fn8
それなりの大学の運動部で全学成績やら部長やらやっとけば書類は通る


59: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)01:33:48 ID :P3H
ウチ大手だけど中途は契約か派遣多いね
最近、同業他社のエースを正社員で引き抜いてたけど
まあ同業他社の弱体化と優秀な人材確保の一石二鳥だからかな


67: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)06:32:33 ID :oSC
大企業の使い捨てでそんな扱い悪いとこあるのか?
元々正社員になれると思ってないし
悪い噂はすぐネットで広がるだろ


68: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)09:47:59 ID :T3R
>>67
甘い情報統制凄いぞ


69: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)13:32:14 ID :eE8
>>67
だてに大企業やってないってことだな。
ネットの不特定多数が書いた悪口なんかじゃビクともせんよ。

仕事内容や扱ってる商品に不備がなければそれでいい


70: 名無しさん@おーぷん 2016/08/16(火)23:33:00 ID :24l
わろーん