職業速報

転職・就職・バイト に関する2ちゃんねるまとめです。

引っ越しと転職を同時期にするのって難しい?

1: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)23:58:39 ID :oP9
ちな引っ越しは地方から都心へ
転職は職種自体は変わりない

70: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)01:09:37 ID :2Hh
転職できる見込みがあるわけでもないのに、有給の心配しても仕方ないだろ
なんか>>1の発言は的外れな気がするんだよな

正直なところ、まともな転職先を>>1が見つけられる気がしない
貯金ができないほどカツカツなとこなら転職できると思うがね、人生詰むよ


71: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)01:12:59 ID :spG
>>70
俺も心配なのは転職の方だよ
有給に関してはもともととるつもりなかったし、正直どうでもいいよ


2: 名無しさん@おーぷん 2016/07/31(日)23:59:53 ID :unZ
転職したから引っ越すではなく?


5: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:00:44 ID :spG
>>2
どちらかというと、引っ越したいから転職するってかんじかな
まあ今の職場もやめたいんだけど


3: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:00:32 ID :3HY
夜逃げ定期


4: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:00:39 ID :a4K
なんで転職するの?


6: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:01:55 ID :spG
>>4
変則勤務がもう無理 辛い
引っ越しもしたかったし辞めるかーって思って


7: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:02:35 ID :ytA
転職先決まってから引っ越せよ…


8: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:04:27 ID :spG
>>7
まあそのつもりなんだけど、仮に転職先が見つかったとしても、今の仕事を辞める・引っ越し作業があるから待ってもらえるのかなと


9: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:07:31 ID :spG
12月いっぱいで今の仕事を辞めるつもりで、となると1月2月に引っ越しをするわけじゃん?
転職活動は11月頃から始める予定だけど、仮にそこで採用!てなっても1ヶ月~2ヶ月くらいまってもらえるの?


10: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:10:41 ID :spG
だれか教えて・・・


11: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:12:08 ID :3HY
有給消化でどうにでもなるだろうが


12: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:12:50 ID :spG
>>11
有給はあまりまくってるけど多分1日も使えない
人手不足とかなんとかいって


16: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:17:45 ID :3HY
>>12
退職するのに関係ないだろ


18: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:19:58 ID :spG
>>12
前に退職した人は丸一日有給は使わせてもらえなかったね…
半休とかだけだった できれば円満に辞めたいし有給は難しいね


21: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:22:15 ID :3HY
>>18
退職日決めてそこからさかのぼってもらうだけやん
その退職日と新しい会社の就業日を自分で調整しろよ


13: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:14:16 ID :2Hh
引っ越しはコツコツ荷造りするか、
金を払って業者に丸投げするか
なんとでもなるんじゃね?


14: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:16:03 ID :spG
>>13
この前掃除がてら持っていくものをチェックしてみたけど、PCや衣類くらいなんだよな…
宅配か自家用車で持っていく予定
どちらかというと部屋決めが不安だ なにがよくてなにがよくないのか全くわからない


15: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:17:10 ID :2Hh
なら寮や社宅付きの会社どうよ?


17: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:18:49 ID :spG
これからの動きとしては
8月~9月 上司に辞める事を伝える
11月~12月 転職活動
12月いっぱい 退職
1月~2月 引っ越し・新しい仕事はじめる
ってかんじかな 大丈夫かな


19: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:20:22 ID :2Hh
辞意を伝えてから転職活動するの?
普通は逆やぞ


22: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:22:19 ID :spG
>>19
そうなの?
円満に辞めたいし、引き継ぐ仕事も結構あるから早めが良いかなと思ってたけどもっと先で良いのかな


20: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:20:58 ID :Tbw
転職決まってから引っ越しがベスト

職場の近くに引っ越すアピールもできる


23: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:23:38 ID :spG
>>20
やっぱり転職が先だよね
すんなり決まればいいんだけど…引っ越す関係上すぐには働けないから、そこでちょっと不利になるかな


24: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:24:10 ID :3HY
退職前有給消化させてくれん時点で円満な関係とは言えないよ


25: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:24:45 ID :0A0
辞める人に有給使わせない会社と円満に辞めるとか寝言


26: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:26:18 ID :spG
とりあえず普通の会社と違って退職前の有給消化はできないんだ
なんでかっていうと、もう言っちゃうと福祉関係だから
シフト勤務で、ひとりでも欠勤すると回らないからね


27: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:27:01 ID :roN
引越し屋に転職でうまいこといかへん?


29: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:28:19 ID :spG
>>27
引っ越しの企業に転職ってこと?きつそうだしやだなあ…


28: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:27:32 ID :J2K
蓄えが有るのなら同時でも良いと思うぞ


30: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:28:51 ID :spG
>>28
12月の時点で70~80万くらいかな…。どうなんだろ


31: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:28:56 ID :0A0
欠勤して回らない会社を退職する時点で円満に辞めれるわけないだろう
洗脳されすぎだ
2週間後には会社やめる人に休暇与えて何の問題があるんだよ


33: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:32:48 ID :spG
>>31
人手不足だからしょうがないよ
俺が辞めたら次の月にはどっかから補充が入るだろうけど、その前に俺が有給使って休んだら回らないんだってば
まあもしかしたら前々から伝えておけば一週間くらいは使わせてくれるかもしれないから、きいてみるよ


32: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:32:00 ID :2Hh
蓄え100万ないなら、転職の前に金銭感覚を見直すレベル
収入が絶望的に少ないのなら、会社に遠慮せず好きに辞めていいだろ


35: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:34:36 ID :spG
>>32
まあ、今の職種では十分な収入は得られないってのはわかってるよ
ただもう一刻も早く家を出たいんだよね
12月までってのはボーナスが出るからそこまでは頑張ろうかなって感じ


34: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:34:01 ID :J2K
80万円で引っ越し費用と転職先の給料日まで持つなら、同時でも良いと思う
都会の家賃は高いから敷金礼金も、それなりだぞ


38: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:37:38 ID :spG
>>34
そうだね、家賃高くてびっくりしたよ
かといって妙に安いところもだめみたいだしね…引っ越しした事のある人にいろいろ聞いたけど、敷金礼金不要のところでもいいんじゃない?て話だった
解約?するときにお金が掛かるらしいけど、正直早いところ今の家を出たいから敷金礼金不要の所を探すつもり


36: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:36:06 ID :2Hh
辞めるってわかってる奴に十分なボーナス出すと思うか?
ボーナス欲しいなら、もらった後に辞める話しような


41: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:40:07 ID :spG
>>36
そうなんだ
まあ小額でももらえたらラッキー程度にとどめておくよ


37: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:37:11 ID :Tbw
引っ越しなんか辞める前の土日で終わらせとけよ
最後の週くらい乗り切れ


43: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:41:20 ID :spG
>>37
有給使えっていう人とそうでない人がいてこんがらがってきたよ…


39: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:37:55 ID :J2K
ちなみに、退職前の有給消化を雇用側が拒否すると、労働基準法違反だからな


40: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:39:44 ID :bg6
釣りかよ


42: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:40:19 ID :J2K
敷金礼金無しの所は、家賃高いか事故物件だぞ
お化けとお友達になりたいのなら良いけど


47: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:43:23 ID :spG
>>42
そうなんだ まあそこは実際物件を探してみてかな


44: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:41:53 ID :bg6
補充の人が入るタイミングで有給消化開始してもらえばいいだけなのにバカじゃね?


45: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:42:37 ID :2Hh
それ以前に、転職の情報あつめるべきじゃね?
こんなとこで混乱してどうするよ


53: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:47:06 ID :spG
>>45
たしかに…まず転職だもんな


46: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:43:17 ID :bg6
いろいろ話がおかしい
釣りかADHDのひどいのかどちらか


48: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:44:10 ID :bg6
不動産の話しだしたらそっちに必死になるし
これはアスペかな


49: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:44:20 ID :2Hh
レ○パレスとかなら敷金礼金ゼロでも高くはないだろ
ただ、永住できるレベルではないらしい


56: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:49:52 ID :spG
>>49
あそこは良いウワサ聞かないな…


50: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:44:53 ID :spG
補充の人が入るのは俺が辞めてからだよ
つまり俺が12月に辞めたら、1月に補充が入るってこと
分かりにくかったらごめんね


51: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:45:43 ID :bg6
>>50
2月にやめることにして1月から有給消化すればいいだけのことじゃん


54: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:48:26 ID :spG
>>51
…?
いや、だから俺が2月に辞めるんだったら3月に補充の人がくるんだよ
俺と補充の人が同時に働く期間はないんだよ


57: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:50:35 ID :bg6
>>54
それがおかしい
たとえば2月11日から有給消化に入りますって言ったら
普通の会社なら2月末日付け退職で2月分の給料つけるし
2月1日から補充の人いれて10日間でひきつぎさせる


59: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:53:11 ID :spG
>>57
そう、おかしい会社なんだ俺のとこは
それができないから困ってるんだよ


52: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:46:18 ID :2Hh
結論は「転職の仕方の本でも買え」だな


55: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:49:04 ID :J2K
引き継ぎとかする必要無いのなら、残ってる有給から逆算して退職日を決めれば良いんだよ
ボーナス減らされるのならば、会社の都合なんか考えてやる必要も無いしな
ただ都会に出れば良いこと有るとか思い違いしない方が良いぞ
収入はそれなりに上がけど、その分家賃も含めて全部の物価が上がるからな
駐車場でも毎月3万円払うってことになる


58: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:52:46 ID :spG
>>55
引き継ぐ仕事はあるなー それも一ヶ月に一回しかできない作業だから時間がかかるんだよね…
有給は一ヶ月分はあるから、使えれば良いんだけど…全部は難しい
都会はお金かかるよね ただ、それでも行きたいんだ


60: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:53:45 ID :bg6
円満に辞めたいのなら当然早めに辞める日も伝えるわけで
会社側もそれに応じて人員募集するわけだが
それができないような会社に対して円満退社とかアホなん?


64: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:57:58 ID :spG
>>60
職業的にはブラックだろうなあ…だから辞めたいってのもあるんだけどね
まあ辞職の旨は早めに伝えて、そのときに有休消化させてもらえないか交渉してみるよ


65: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:59:05 ID :bg6
>>64
労働自体がブラックって話じゃない
企業体質があきらかにブラック


61: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:54:23 ID :0A0
円満とか考えずもう少し我を通した方がいい
そりゃ暴言吐き散らしてやめろとは言わないけど
穏やかには辞めれる会社ではないだろう


66: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:59:24 ID :spG
>>61
穏やかに辞めれないというか、多分手順を踏めば別にそこまで辞めるのにドロドロする会社ではないよ
ただ、有給が消化できないってだけ


67: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)01:00:13 ID :bg6
>>66
有給消化ができんってのが誰かが言ってた通り法律違反だし
それでよしとしてしまうのがブラックだよ


62: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:54:48 ID :2Hh
金もないのに都会に行って詰む奴がどれだけいると思ってんだ
せめて十分な貯金を用意してから行け


63: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)00:55:42 ID :bg6
見事にブラックに飼いならされててワロタ


68: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)01:03:05 ID :spG
言ってなかったと思うから付け足すけど、長期有給がむずかしいだけであって一ヶ月前の1日有給とか、半休とか時間休は全然とれるよー
特に残業もないし、ブラック認定されるのはちょっと待ってとは思う


69: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)01:04:30 ID :spG
補充に関してだけど、職種柄あまり人員募集しても効果がないからね、基本的に補充は他部署のところからくるよ
他部署だって人が多い訳じゃないのに人引き抜かれて大変だろうし、そもそも辞める人を見てきたけど退職前有給消化をしてる人を見た事ない(すべて半休とかはある)


72: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)01:24:01 ID :2Hh
そう思ってるなら、有給の話はさっさと切り上げろよ
終わりにしないから、有給の話ばかり出てきてるじゃないか


73: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)03:03:45 ID :E92
普通は有給取れるし、取らさない判断は上の人間がするやろ。
それを取れないって1が言い張るのはおかしい。
前の人は急に言ったから人員補充の面から取れなかったとか理由あるかもだし。

早めに言うのがベスト。
でもその前に転職先は決めておく。
転職先には余裕を持って働ける日を伝える。
って感じ。

あと、引き継ぎと教育をごっちゃにしてる感があるけど大丈夫か?
1にしかわからない事を伝えるだけやで?今いるスタッフに。新人じゃないぞ?